Кто должен следить за корпоративным сайтом?
Если у вашей компании имеется свой сайт, то вы должны непременно знать, что такое техподдержка сайта. Этот термин показывает, что вы должны всегда поддерживать свой ресурс в надлежащем состоянии и постоянно обновлять. Чтобы в этом плане все успевать, вы можете поступить несколькими способами. Во-первых, вы можете специально для этих целей принять на работу нового сотрудника или же возложить данные дополнительные обязанности на плечи одного из специалистов, работающих у вас. А во-вторых, вы можете доверить данное занятие сторонней организации.
Так что же выбрать? Порассуждайте сами, наняв нового сотрудника, вы обязуетесь предоставить ему полноценное место работы с постоянным выходом в сеть Интернет, а также вам придется каждый месяц платить ему заработную плату, которая не может быть меньше 20 тысяч рублей. А представьте, какая будет техническая поддержка сайта, если сотрудник вдруг заболеет или уйдет в отпуск (ведь надо же ему когда-то отдыхать). Мало того, что вам придется оплачивать его больничные, так и сайт ваш в это время обновляться не будет.
Если же вы переложите это занятие на плечи одного из работающих у вас людей, то вы, конечно, сэкономите на зарплате и рабочем месте. Но, тем самым, вы снизите качество работы данного сотрудника. То есть свою прямую работу он будет выполнять гораздо хуже, что несомненно отразится на уровне работы всего отдела или даже на прибыли всей компании.
Доверив администрирование сайта сторонней организации, вы только выиграете. Вам не понадобится самому тратиться на издержки своего сайта, так как данную главу расходов вы можете поставить на прямые издержки производства. Вы не потратитесь на создание нового рабочего места и выплату зарплаты новому сотруднику. А поддержка сайта всегда будет осуществляться вовремя, так как над ним будет работать не один человек, а целая компания высококвалифицированных специалистов, готовых выполнять самый разнообразный перечень ваших персональных требований.
Кроме того, сторонняя организация может предложить вам разный объём работ на каждый день, который не будет ограничен заключенным между вами договором. Вы сможете подобрать гибкую систему оплаты труда, в зависимости от количества часов, потраченных на сопровождение вашего сайта. А за всеми операциями вы сможете следить в режиме онлайн, дабы у вас не возникло каких-либо подозрений или недосказанностей с компанией-подрядчиком.
